2017年泊头职业学院新春贺辞
作者： 发布时间：2017-01-18 20:41:38
日月开新元，天地又一春。金猴舞棒去，雄鸡报晓来。值此辞旧迎新之际，我谨代表学院党委和学院领导班子向爱岗敬业、辛勤育人的全体教职员工，向勤奋学习、锐意进取的同学们，向为学院做出积极贡献的离退休老同志们，向长期关心支持泊头职业学院建设发展的广大校友和社会各界人士，致以最诚挚的问候和新春的祝福!
回首2016年，学院党委始终坚持“依法治校、民主管理、以人为本、科学发展”的办学理念，以改革创新为动力，以内涵建设为主线，以迎评促建为重点，加大办学投入，锐意改革发展，全面提升办学质量和教育教学管理水平，开启了“十三五”发展的良好局面。
2016年，学院党委发挥核心引领作用，提出了“加强内涵建设，推动学院创新发展”的新要求，引导教育教学理念及行为的转变，加大投入力度，提高人才培养质量。
2016年，学院完善管理体制，构建了人才培养质量运行及保障体系。院系两级管理体制初步建立，系部自治雏形基本形成。
2016年，学院实施人才强校战略，全面提升师资队伍素质。建章立制，推进师资队伍转型；多措并举优化结构，提升师资队伍整体素质；强化实践技能，打造双师素质师资队伍。
2016年，学院强化技能培养，构建了较为完善的实践教学体系。2015—2016年投资2000万元新建了功能齐全的综合实训楼，投入400多万元更新改善其他实训设施设备。智能化校园建设稳步推进，校内实习实训条件明显改善。
2016年，学院发挥传统优势，打造一流品牌专业。2016年学前教育专业被《河北省高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》确立为骨干专业建设项目。
2016年，学院招生就业工作取得可喜成绩。招生工作实现了大中专招生双丰收。就业工作坚持就业导向，高度重视就业指导与服务工作，形成了由院领导挂帅，招就处牵头，系部书记、辅导员参加的联席工作机制，努力提升就业服务质量，赢得良好社会评价。
2016年，校园文化建设再上新台阶，文化内涵进一步提升，文化品位进一步提高。
2016年，学院收入稳步增加，教职工福利待遇进一步提高，服务发展保证能力进一步提升。
2016年，高中撤编师生安排平稳落地，80名老师得到最好的安排，师生满意，得到沧州市政府的肯定。师芳学校中考再创佳绩，实现中考、招生、创收俱佳的好成绩。
2016年，我院顺利通过了河北省人才培养工作评估，在提高人才培养质量方面踏上一个新的台阶。迎评促建工作集中呈现了全院上下干事创业的精神风貌。
写满精彩的2016年已经过去，学院在过去一年里取得的成绩，离不开每一位教职员工的辛勤付出和不懈努力，在此，我向全体师生致以最诚挚的感谢！
2017年，在雄鸡的报晓声中，我们泊职人再接再厉，昂首挺胸，勇往直前，再创佳绩！
在新的一年里，我们要继续深入学习领会党的“十八大”精神和习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进“两学一做”活动，积极推进党建和思想政治工作。注重学院文化建设，以优良的传统、风气和昂扬向上的校园文化，团结凝聚广大师生员工，形成更强的软实力，形成有利于学院创新发展的良好氛围。
在新的一年里，我们要加快干部的培养和使用步伐，优化干部队伍结构。中层干部一定要加强教育教学规律的学习，加强业务能力的学习，为学院发展建言献策。党委将对干部队伍结构进行优化，对干部选拔方式进行改革，实行竞聘选拔上岗。
在新的一年里，我们将全面启动后评估期的“整改”和“诊改”工作。根据专家意见和整改方案，逐条落实整改任务。加强对“诊改”政策的学习、交流。继续深化专业内涵，开展现代学徒制试点。
在新的一年里，我们将深化院系两级管理，激发学院办学发展活力。进一步完善系部组织架构，试点探索财权、人权的下放。进一步理顺院系两级管理中职能处室和系部的职责。建立院系两级的教学督导体系，全面加强日常教学督导工作。
在新的一年里，我们将做好师资队伍建设规划落实工作，加大“内培外引”力度，建设专职兼职教师资源库。
在新的一年里，我们将加强专业建设，推动课程改革，实施差异化教学。要做实、做强学前教育骨干专业建设项目，继续加大投入、加快改革。提高精细化管理能力，提升学生管理工作水平。
在新的一年里，我们将全力以赴做好招生就业工作，稳定招生规模，提高就业质量。积极开拓社会培训和技术服务市场，提高社会服务能力和水平。
2017年，让我们携手同行，合力共进，励精图治，开拓创新，全力以赴搞建设，一心一意谋发展，为建设区域内高水平职业院校而努力奋斗!
最后，衷心祝愿大家新春快乐、阖家幸福、身体康健、万事如意!
学院党委书记 李宗彦
2017年1月17日